jueves, 6 de octubre de 2016

PRIMER CONCURSO LITERARIO ASUME

BASES
“PRIMER CONCURSO LITERARIO ASUME”

En virtud de lo establecido en el artículo 1°, letra d) de nuestro estatuto, que señala que una de sus finalidades es “fomentar el desarrollo de actividades y acciones de bienestar, sociales, educativas, culturales, de capacitación, deportivas, recreativas y de otra índole, que permitan desarrollar la sana convivencia y fraternidad, el perfeccionamiento funcionario y el mejoramiento social de sus afiliados y sus grupos familiares”, convocamos al primer Concurso Literario de los trabajadores miembros de la Asociación Nacional de Funcionarios de la Superintendencia de Educación – ASUME.

Con el afán de promover el marco participativo e inclusivo de los socios y socias, invitamos a cada uno de ustedes a participar y enviar sus historias al correo electrónico que aparece en las bases. Este Concurso Literario es el inicio de variadas actividades que desarrollará la Comisión de Cultura y Deporte de este Directorio Nacional. 

Bases Concurso Literario Asume

1. Pueden participar en este concurso todos los funcionarios de la Superintendencia de Educación, que pertenecen a ASUME.

2. Los trabajos tienen que ser originales e inéditos. 

3. El tema es libre, pero debe tener alguna relación con la vida cotidiana que permita compartir experiencias comunes relacionadas con los funcionarios de la Superintendencia de Educación.

4. Narraciones o relatos basadas en movilizaciones y paros impulsados por ASUME, o aportes para mejorar las condiciones laborales, el servicio, el trabajo decente, la atención a personas, etc.
La extensión de los trabajos no debe exceder las dos páginas en formato carta, escritas en fuente Calibri 12, tamaño 12, interlineado de 1,5 y justificado.

5. Los/as socios/as podrán participar con un máximo de dos trabajos.

6. El plazo para concursar vence el día 21 de Noviembre de 2016 a las 18:00 hrs.

7. El jurado estará compuesto por los escritores Ricardo Candia Cares, Eugenia Prado Bassi y Juan Pablo Sutherland.

8. Habrá tres premios y tres menciones honrosas.

Entre los premios se consideran:
a) $200.000, primer lugar
b) $100.000, segundo lugar
c) $50.000, dos terceros lugares

 Además, se entregará un galvano y un diploma a cada uno/a de los/as ganadores.

9. Los resultados serán publicados, el día 09 de diciembre de 2016, en todo el país y serán informados a los ganadores el mismo día vía correo electrónico.

10. Los premios serán entregados el día 19 de diciembre, fecha de aniversario de nuestra organización. El lugar de premiación se comunicará próximamente.

11. Los trabajos deberán ser enviado dentro del plazo definido a:




miércoles, 28 de septiembre de 2016

DECLARACIÓN PÚBLICA V ASAMBLEA NACIONAL ASUME, SEPTIEMBRE DE 2016

DECLARACIÓN PÚBLICA V ASAMBLEA NACIONAL ASUME
CASA DEL MAESTRO, SANTIAGO, SEPTIEMBRE DE 2016

La Asamblea Nacional Ordinaria de la Asociación Nacional de Funcionarios de la Superintendencia de Educación, ASUME, que se ha reunido en la Casa del Maestro, Región Metropolitana, entre los días 05 y 09 de septiembre, y que ha contado con la presencia de dirigentes y representantes de todo el país, ha acordado declarar a los socios y socias lo siguiente:

1.- La Asamblea Nacional valora el análisis y reflexión sobre el proceso de movilización desarrollado en cada una de las regiones y sobre la conducción llevada a cabo por el Directorio Nacional. Este trabajo permitió a todas y todos los dirigentes de ASUME conocer las particularidades de cada región y por otro lado, acordar los lineamientos a seguir en caso de efectuar una nueva movilización.  

2.- La Asamblea Nacional acuerda que en el caso de que el Directorio Nacional defina la realización de acciones de movilización, estas deberán ser acatadas por las regiones con el objeto de dar mayor capacidad y oportunidad de acción. Además ha definido que en caso de determinarse una nueva paralización de carácter indefinido, esta deberá ser votada por las bases y deberá acatarse en todo el país el resultado de la consulta. 

3.- La Asamblea hace un llamado urgente al Superintendente de Educación a acelerar el proceso de encasillamiento con el objeto de que no vuelva a suceder lo ocurrido con el DFL N° 3 de plantas, es decir, que las etapas se atrasen y no se concreten de manera oportuna.

4.- La presente declaración fue aprobada en forma unánime por los 27 Dirigentes Regionales y los 5 Directores Nacionales presentes en la Asamblea Nacional.

V ASAMBLEA NACIONAL
ASOCIACIÓN NACIONAL DE FUNCIONARIOS DE LA SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN
Casa del Maestro, septiembre de 2016



ACTA V ASAMBLEA NACIONAL ASUME, SEPTIEMBRE DE 2016

ACTA V ASAMBLEA NACIONAL ASUME
CASA DEL MAESTRO, SANTIAGO, SEPTIEMBRE DE 2016

La Asamblea Nacional Ordinaria de la Asociación Nacional de Funcionarios de la Superintendencia de Educación, ASUME, que se ha reunido en la Casa del Maestro, Región Metropolitana, entre los días 05 y 09 de septiembre, y que ha contado con la presencia de dirigentes y representantes de todo el país, suscribe la siguiente acta de trabajo:

1.- La Asamblea Nacional de ASUME aprueba por la unanimidad de los asistentes la cuenta pública presentada por el Directorio Nacional.
2. La Asamblea Nacional de ASUME aprueba por unanimidad la recomendación de la Comisión Nacional Revisora de Cuentas de aprobar el Balance 2015 presentado por el Directorio Nacional. 
3-  Los días 6 y 7 de septiembre se  inició la Primera Escuela de Formación Sindical de ASUME. En esta instancia se efectuó una capacitación en diversas materias atingentes,  con el objeto de fortalecer el trabajo en  regiones y profundizar el conocimiento de los dirigentes de ASUME sobre materias de carácter gremial. En este proceso formativo, y debido a la simultánea publicación de la Ley de Incentivo al Retiro, se agregó al programa de la Asamblea la exposición de ANEF, comprometiendo su asesoría para todos los socios de Asume que lo requieran. Todas las presentaciones serán enviadas a las Directivas Regionales con el afán de socializar la información entre los socios.
4.- Se instruye a los Dirigentes Regionales a realizar las asambleas correspondientes para abordar y comunicar el trabajo realizado en la V Asamblea Nacional de ASUME, especialmente la evaluación  y autoevaluación del gremio respecto al proceso que condujo al nuevo DFL de plantas en nuestra institución.
5.- Los Dirigentes Regionales deberán llenar el formato enviado a sus correos electrónicos, denominado Mapeo Regional, el que nos permitirá obtener información sobre los procesos de Política de Desarrollo de Personas, implementado en el último año en sus respectivas regiones, con la finalidad de entregar insumos a los socios, socias y Dirigentes Nacionales que se encuentran participando en la creación de las Políticas de Desarrollo de las Personas.
6.- Finalmente, se aprobaron las siguientes prioridades de acción para el período octubre 2016 a junio 2017, las que deberán ser revisadas en la próxima Asamblea Nacional ordinaria, entendiendo la movilidad de los escenarios que enfrentaremos, las conquistas y retrocesos que claramente determinan el actuar del gremio.
a)      Ejecución del Concurso de Encasillamiento y Concurso de Promoción.
b)      Aprobación del Reglamento de Ética y Elecciones.
c)      Participación activa y vinculante en el proceso de formulación de la Política de Desarrollo de las Personas.
d)      Ejecución de acciones de desarrollo y/o apoyo al deporte, la cultura y la recreación.
e)      Sensibilización ante las autoridades de la importancia de la desconcentración territorial, consecuencias internas y externas.
f)       Desarrollar acciones de formación sindical.
g)      Precisar las nuevas funciones y recursos asignados para la implementación de la Intendencia de Educación Parvularia.
h)      Canalizar ante las autoridades las soluciones a las problemáticas asociadas a las condiciones de infraestructura en las Direcciones Regionales asegurando la participación de la Asociación de Funcionarios.
7.- La presente acta fue aprobada en forma unánime por los 27 Dirigentes Regionales y los 5 Directores Nacionales presentes en la Asamblea Nacional.

V ASAMBLEA NACIONAL
ASOCIACIÓN NACIONAL DE FUNCIONARIOS DE LA SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN
Casa del Maestro, septiembre de 2016



lunes, 18 de abril de 2016

NO ACEPTAMOS PRESIONES SOBRE LOS TRABAJADORES. A DENUNCIAR LAS PRACTICAS ANTISINDICALES!


Estimadas Socias y Socios:

Los Trabajadores de la Superintendencia de Educación Organizados en ASUME ratificaron el viernes, a través de votaciones efectuadas en cada una de las Regiones, que el Paro Nacional que había sido convocado por 48 horas, adquiriera el carácter de indefinido, hasta que exista una propuesta que entregue respuesta a la realidad del Servicio y que no conlleve perdida de remuneraciones para sus trabajadores.

Hasta este momento no hemos tenido contacto con la autoridad pese a que hemos manifestado nuestra disposición para reunirnos a trabajar para destrabar el conflicto incluso durante el transcurso del fin de semana. Al parecer la voluntad del Superintendente es no mover el calendario definido por el Gobierno y ratificado por la DIPRES de presentar recién una propuesta el próximo miércoles 20 de abril.

Durante la mañana, en las sedes de Fray Camilo Henríquez y Mac Iver en Santiago, hemos recibido la visita de Carabineros de Chile para “recabar antecedentes sobre la presunta marcha que se realizaría a diferentes dependencias del Estado. Además hemos tomado conocimiento que la autoridad ha enviado a todo el país el Ordinario N° 377 a objeto de “instruir sobre procedimientos de atención de denuncias durante paro de funcionarios, especialmente en aquellas regiones en que los funcionarios de la unidad de denuncias hayan adherido al Paro”

Frente a estas prácticas que persiguen sembrar la duda, el temor y la división entre los trabajadores queremos señalar nuestro absoluto rechazo a que socios y socias de nuestra organización se vean presionados por alguna autoridad y se pasen por alto una decisión democrática y soberana. Cabe indicar que, nada podemos hacer con aquellos funcionarios que no pertenecen a nuestro gremio. Al respecto indicamos que estamos realizando los estudios que nos permitan levantar una denuncia a la Superintendencia por evidentes prácticas antisindicales.

Finalmente y considerando el frente de mal tiempo que afecta a la zona central del país, y los efectos que ha tenido en especial para las regiones de O´higgins y Metropolitana, informamos que hemos tomado contacto con los Dirigentes Regionales de ASUME de dichas regiones quienes señalan no contar con antecedentes de socios y/o socias que hayan sufrido percances de gravedad por el frente de mal tiempo.

¡UNIDOS MANTENEMOS EL PARO NACIONAL INDEFINIDO!
¡LOS TRABAJADORES EJECUTAMOS LA REFORMA EDUCACIONAL!
¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN!






viernes, 15 de abril de 2016

95% TRABAJADORES SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN VOTAN PARO INDEFINIDO

Estimadas Socias y Socios:

Hoy se han desarrollado Asambleas de ASUME en cada una de las regiones del País, exceptuando a la Región de Atacama que no realizó votación considerando el Paro Regional que ya lleva 45 días en el territorio. 

Siendo las 13 horas sólo falta el reporte de la votación efectuada en la Región del Bío Bío la que esperamos sea enviada a la brevedad.

El Resultado, considerando cada uno de los votos emitidos es que un 95% de los socios y socias del país se pronunciaron por RATIFICAR EL PARO INDEFINIDO propuesto por la Directiva Nacional de ASUME, lo que se deriva de la falta de respuestas concretas del Superintendente de Educación a las demandas que hemos presentado insistentemente los trabajadores de este Servicio.

Llamamos a nuestras bases a actuar con decisión y la fortaleza que nos otorga este gran respaldo a nuestras demandas. Invitamos a Dirigentes Regionales y socios a visibilizar esta movilización efectuando manifestaciones públicas y reuniones con los parlamentarios de su zona, solicitando audiencia con los Intendentes Regionales y las SEREMIS de Educación en todo el país. 

El Directorio Nacional de ASUME seguirá desarrollando las gestiones necesarias que permitan avanzar en el proceso de negociación las que serán informadas en su oportunidad. 

SI EL PRESENTE ES DE LUCHA...EL FUTURO ES NUESTRO!!
LA REFORMA EDUCACIONAL LA EJECUTAMOS LOS TRABAJADORES!!
ARRIBA EL PARO NACIONAL INDEFINIDO!!!


jueves, 14 de abril de 2016

LA REFORMA EDUCACIONAL ESTÁ EN RIESGO!.


La Reforma Educacional es quizás el emblema con que la presidenta Bachelet intentará ser recordada tras una gestión que a poco de comenzar tropezó con un descalabro de connotaciones históricas.

La Superintendencia de Educación se crea para “contribuir al aseguramiento de la calidad y el ejercicio del derecho a la educación parvularia y escolar, mediante la fiscalización del cumplimiento de la normativa, la rendición de cuentas, la gestión de denuncias y la provisión de información, con un sentido de eficiencia, eficacia, transparencia y participación”, según reza su propia definición.

En palabras simples, en la gestión de esta institución radica la suerte que deberá correr la Reforma que ha impulsado con especial energía el actual gobierno.

Sin embargo, desde su creación las autoridades a cargo de la Superintendencia no han logrado entender que para el efecto de optimizar de la mejor manera los ingentes recursos que el Estado dispone para la Reforma Educacional, se requiere de funcionarios no solo competentes, comprometidos y eficientes, como en efecto somos.

Se requiere además entender que debemos ser tratados de manera digna y de acuerdo a los criterios que el mismo gobierno se encarga de hacer presente cada vez que se refiere a los derechos laborales.

El caso es que nuestros funcionarios, desplegados a lo largo de todo el país, deberán ser los responsables de supervigilar montos superiores a los cinco mil billones de pesos, sin tener seguridad acerca de su estabilidad laboral, el nivel de su encasillamiento en la Carrera Funcionaria que no existe, sin tener asegurado que su salario se va a mantener en el futuro, entre otras manifestaciones que delatan en la autoridad una falta de comprensión de sus propias responsabilidades.

La incapacidad de las jefaturas nos obliga a movilizarnos y llamar a un paro nacional de carácter indefinido. No entendemos por qué los funcionarios a cargo de tan importante repartición de  un gobierno que no puede exhibir demasiados logros,  genera sus propios conflictos en áreas de alta sensibilidad política.

Y nos llama la atención que estos conflictos sociales no sean tratados con la celeridad y seriedad que ameritan.

Tememos que se repita con los funcionarios de la Superintendencia lo que ha venido sucediendo con los trabajadores del sector público de la Región de Atacama, a quienes por respuesta se les ha ofrecido represión, promesas y un cerco comunicacional vergonzoso.

Advertimos que la Reforma Educacional está en serio peligro de ser implementada como corresponde. Y ante ese hecho, los trabajadores deslindamos nuestra responsabilidad y la adjudicamos a la política oficial que niega derechos y restringe el acceso que tenemos como trabajadores, a pensar en un futuro mejor.




5 MIL BILLONES DE PESOS EN SUBVENCIÓN EDUCACIONAL SE QUEDAN SIN FISCALIZACIÓN EN PLENA REFORMA EDUCACIONAL

COMUNICADO DE PRENSA
Asociación Nacional de Funcionarios de la Superintendencia de Educación
ASUME

"5 MIL BILLONES DE PESOS EN SUBVENCIÓN EDUCACIONAL SE QUEDAN SIN FISCALIZACIÓN EN PLENA REFORMA EDUCACIONAL”

La Asociación Nacional de Funcionarios de la Superintendencia de Educación (ASUME), anunció una movilizaciónen todo el país, para los días 13 y 14 de abril 2016. De no haber respuesta positiva de las autoridades, no se descarta iniciar una paralización indefinida.

Luego de once meses de conversaciones con la autoridad, los funcionarios de la Superintendencia de Educación aún no obtienen una respuesta que sea coherente con las enormes responsabilidades que asumen en su cometido, a cargo de la implementación y supervigilancia de la Reforma Educacional, que involucra la fiscalización de al menos 6 mil nuevos establecimientos educacionales en virtud de la implementación dentro de la Institución de la Intendencia de Educación Parvularia, además de las nuevas competencias en el contexto de la Ley de Inclusión Escolar y Nueva Carrera Docente.

Se ha demostrado que el Decreto con Fuerza de Ley (DFL) que define la nueva organización del Servicio propuesta por la autoridad implica en los hechos una pérdida de remuneraciones para la mayor parte de los funcionarios y no garantiza una necesaria estabilidad laboral y una adecuada carrera funcionaria.
El proceso de construcción del nuevo DFL tiene como fecha límite de presentación el día 05 de mayo 2016, ante la Contraloría General de la República.

Durante los días de movilización los funcionarios no atenderán público y tampoco habrá turnos éticos.

LA REFORMA EDUCACIONAL LA EJECUTAMOS LOS TRABADORES
¡CARRERA FUNCIONARIA AHORA!
Directorio Nacional
ASUME
Contacto
-          Alejandro Valenzuela Presidente ASUME: +56952254994
-          Jorge Boza Flores Secretario ASUME: +56944138739









miércoles, 16 de marzo de 2016

CONSEJO NACIONAL ASUME RECHAZA POR INSUFICIENTE LA PROPUESTA DE LA AUTORIDAD

DECLARACION PÚBLICA CONSEJO NACIONAL ASUME

1.      Con fecha 15 de marzo de 2016, se ha efectuado Consejo de Presidentes de ASUME para ver el estado de avance de la negociación para la formulación de un nuevo DFL que fije la planta y el nuevo diseño de carrera funcionaria de la Superintendencia de Educación, a raíz de la dictación de la ley 20.835 que crea la Intendencia de Educación Parvularia.

2.  En dicha asamblea el Sr. Eduardo Rodríguez O., Encargado de Relaciones Laborales de nuestra Superintendencia, junto a su equipo técnico y una vez transcurridos más de 10 meses considerando el plazo de un año que fijó la ley, entrega por primera vez un borrador del DFL que contiene números y datos concretos, en relación a los cupos previstos en la planta y su distribución por estamento. La versión entregada señala un aumento de la planta, totalizando en su propuesta 565 cupos (DFL 4 ya contenía 202 cupos), lo que implica en términos porcentuales alcanzar un aproximado de 77% de planta y un 23% a contrata, en relación a la dotación actual.

3. Al respecto y efectuado un análisis de dicha propuesta, el Consejo de Presidentes estima lo  siguiente:
Pese a la proporción ofrecida (77%-23%) y al número de cupos ofrecidos de planta, la distribución de estos son insuficientes en cuanto a las necesidades de los trabajadores de esta Superintendencia y la anhelada carrera funcionaria, ya que gran parte de los cupos ofrecidos, se concentran en los grados más bajos de cada escalafón.

4. El Consejo de Presidentes ratifica a los integrantes de la Comisión de la Mesa Institucional y los mandata a continuar las negociaciones y a elaborar en el más breve plazo, una contrapropuesta de DFL que mejore la distribución de las vacantes ofrecidas por la autoridad y que genere las condiciones de incorporación a la planta del servicio de la mayor cantidad de funcionarios de la actual dotación así como una adecuada carrera funcionaria que reconozca la experiencia, las capacidades y competencias de los funcionarios que desempeñamos labores en la Superintendencia de Educación.

5. El Consejo de Presidentes considerando la propuesta entregada, el tiempo trascurrido y los plazos que fija la ley, se declara en estado de movilización ascendente, llamando a sus asociados a estar atentos a las instrucciones de sus dirigentes. En este contexto el Directorio Nacional iniciará visitas a los socios de regiones como parte de las diversas acciones del proceso de movilización.

En unanimidad
Consejo de Presidentes.



lunes, 14 de marzo de 2016

POR UNA PLANTA CREADA CON LOS TRABAJADORES Y NO A SUS ESPALDAS!.

CARTA ABIERTA AL SUPERINTENDENTE DE EDUCACIÓN



Señor
Alexis Ramírez Orellana
Superintendente de Educación
Presente


La mesa que denominamos de “Institucionalidad”, instalada para avanzar de común acuerdo en las definiciones y contenidos del nuevo DFL, tuvo un importante nivel de avance, y aunque pudo haber sido mayor, se avanzó y eso es lo relevante. En varios meses de trabajo se consideraron diversas indicaciones propuestas por los integrantes de ASUME, las que irían en directo beneficio de nuestros socias y socios.  

Sin embargo, no podemos dejar de hacerle presente nuestra sorpresa cuando se nos oculta el número de cupos, diseño y distribución que este nuevo DFL debiese incluir, cuestión fundamental de este proceso.

Se nos ha informado que la decisión de la Superintendencia es negociar ese aspecto, primero con el Ministerio de Educación y luego con el Ministerio de Hacienda (DIPRES), y en una  última instancia, sentarse a conversar con los representantes de los trabajadores. Tememos que en esa oportunidad ya esté, como se dice comúnmente,  “todo cocinado”.

La confianza en los trabajadores no solo se debe considerar en lo relacionado con el  cumplimiento de metas y apoyo de los equipos para  llevar adelante alguna de las reformas tan importantes para este gobierno. La exigimos también cuando se trata de un  proceso tan relevante  para los funcionarios de este servicio, como es la estabilidad y la carrera funcionaria. Esperamos que no se pierda esta oportunidad histórica de realizar un DFL CON  LOS TRABAJADORES Y NO A SUS ESPALDAS.

Esperamos, por el bienestar de los trabajadores y el buen funcionamiento de esta institución, que los cupos negociados respeten al menos la estructura actual de esta Superintendencia. No hacerlo evidenciaría un fracaso de vuestra gestión dado que somos el servicio que fiscalizará una de las más emblemáticas reformas del actual gobierno. Sin los trabajadores dispuestos a asumir dicha responsabilidad, parte importante de las reformas no serán más que letra muerta.   

Atentamente,

 DIRECTIVA NACIONAL ASUME









viernes, 4 de marzo de 2016

ASUME INFORMA ESTADO DE NEGOCIACIÓN POR DFL DE PLANTA

Estimados (as) Socios y Socias:

Como es de su conocimiento, el 5 de mayo de 2016 vence el plazo otorgado por la Ley N° 20.835, que crea la Intendencia de Educación Parvularia, para dictar un Decreto con Fuerza de Ley (DFL) que fije la nueva planta de personal de la Superintendencia de Educación, regule su proceso de encasillamiento, y además, establezca las normas para el reencasillamiento del personal de planta mal traspasado en virtud del Decreto Supremo N° 338, de 2012, del Ministerio de Educación.

En dicho sentido, la mencionada Ley introduce modificaciones en la Ley N° 20529, que creó la Superintendencia de Educación, ampliando significativamente la cantidad de unidades educativas a fiscalizar, al incorporar la fiscalización de la educación parvularia, cuyo número es aún indeterminado, las materias que deberán ser fiscalizadas, profundizando efectivamente las facultades de la Superintendencia de Educación. 

Tras la fijación de la nueva estructura de la SIE existe el compromiso de la autoridad de efectuar el Concurso de Encasillamiento, proceso que según lo señala el Estatuto Administrativo en su artículo 15, corresponde ejecutar al modificarse la planta del Servicio. En esta instancia tienen derecho a participar los funcionarios titulares y todos aquellos funcionarios a contrata que cumplan el requisito de 5 años de antigüedad en el Servicio, considerando el tiempo servido en el MINEDUC o en el Servicio desde el cual haya sido traspasado, sin solución de continuidad, en virtud de lo dispuesto en los artículos 5 y 6 transitorios de la Ley N° 20529.

Una vez ejecutado el proceso de Encasillamiento, corresponderá realizar un Concurso de Promoción de Plantas, aplicable a la provisión de las vacantes que se produzcan en las plantas de profesionales, de fiscalizadores y de técnicos o en las equivalentes a éstas y que no correspondan al último grado del respectivo estamento o planta.

La promoción, en el caso de administrativos y auxiliares, se ejecutará por ascenso en el respectivo escalafón, tal como lo señala el artículo 53° del Estatuto Administrativo.
Finalmente se debe ejecutar un Concurso de Provisión que asegure la oportunidad de ingreso a la planta de todos aquellos que no cumpliesen los requisitos de antigüedad para participar en el Encasillamiento.

A través del desarrollo de estas tres etapas esperamos se logre mayor estabilidad laboral para un importante porcentaje de los trabajadores del servicio.  

Sin embargo, y ante la consulta reiterada de dirigentes y socios de todo el país, debemos señalar que en el proceso formal de trabajo con la autoridad en la Mesa Institucional se nos ha presentado un borrador de la Propuesta de DFL que contiene el marco normativo sin que hasta la fecha se nos haya presentado el diseño de cada una de las plantas y la distribución de cupos por grado y estamento, es decir, la planta real que será propuesta para el Servicio.

Hemos solicitado reiteradamente que la Autoridad Superior del Servicio presente a los Trabajadores la propuesta concreta y real que presentará al Mineduc. y al Ministerio de Hacienda, pues sería inaceptable que al igual que el Gobierno anterior, se negocie sin considerar la postura de los trabajadores, que no es otra que resguardar el hecho de que la Reforma Educacional se efectúe con Instituciones Públicas Fortalecidas y donde la Carrera Funcionaria y la Estabilidad Laboral sean herramientas que permitan fortalecer la probidad pública y el resguardo de los cerca de 5 mil millones de pesos que se transfieren a los establecimientos educacionales.

Finalmente invitamos a las bases de ASUME, y a los Dirigentes de todo el país,  a velar porque el proceso realmente signifique recuperar derechos para los trabajadores, y estar atentos a las instrucciones que emanen de los organismos de decisión gremial, manteniendo en todo momento la unidad de acción necesaria en pos de los objetivos que nos hemos trazado.

En este sentido, informamos que citaremos a un Consejo de Presidentes de ASUME para el día martes 15 de marzo en Santiago, en el cual se informará el estado de avance de las negociaciones y se aclararán las dudas existentes por parte de nuestros socios, definiendo además las medidas gremiales a seguir.

¡POR UNA PLANTA CUYO NORTE SEA GARANTIZAR EDUCACIÓN PÚBLICA Y DE CALIDAD 
PARA LOS CHILENOS!

¡CARRERA FUNCIONARIA Y ESTABILIDAD LABORAL AHORA!