PRIORIDADES NACIONAL ASUME

ASOCIACIÓN NACIONAL DE FUNCIONARIOS 

DE LA SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN

En la localidad de San José de Maipo, entre los días 11 y 14 de noviembre de 2013, la Asamblea Nacional de ASUME, considerando el enriquecedor  trabajo desarrollado por las bases regionales y que fueron consolidadas por el Directorio Nacional, ha definido las siguientes prioridades que deberán guiar el accionar de la Dirigencia, en los diferentes niveles decisionales.
Es necesario señalar que estas orientaciones serán revisadas en cada Asamblea Nacional ordinaria, entendiendo la movilidad de los escenarios que enfrentaremos, las conquistas y retrocesos que claramente determinan el actuar del gremio.

a) Fomentar acciones dirigidas a generar Carrera Funcionaria y estabilidad laboral. 

 Ampliar la dotación de Planta a través de la modificación del DFL 4 que permita realizar un nuevo encasillamiento para los funcionarios de planta y abra la carrera a los funcionarios a contrata.
 Conseguir el compromiso de que los funcionarios en lista 1 y 2 sean automáticamente renovados.
 Extender el beneficio de indemnización de años de servicio a los funcionarios a contrata.

b) Avanzar en la Consolidación de ASUME en el ámbito nacional y regional.

 Generar una política de comunicaciones a nivel nacional y regional (Boletín - web ASUME, etc.).
 Realizar encuentros zonales de carácter socio cultural (deportivos, literarios, gremiales, etc).
 Fomentar alianzas estratégicas con instituciones de carácter gremial, educativo y de investigación, nacional e internacionalmente.
 Instaurar el día de ASUME.
 Fomentar la capacitación de dirigentes y socios en los territorios.

c) Mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la Superintendencia de Educación. 

 Avanzar en la creación de un bienestar propio.
 Explorar estrategias que permitan fortalecer la función desarrollada por la Unidad de denuncias.
 Insistir en la reparación de los funcionarios que no obtuvieron mejoras en sus remuneraciones en el proceso de instalación de la SIE (funcionarios grado 12 MINEDUC, funcionarios del antiguo estamento directivo, etc).
 Adquirir un seguro de vida para los funcionarios en cometido.
 Homologar grados según función, independiente de las realidades geográficas.
 Desarrollar un sistema integral de gestión de personas en forma bipartita (desde reclutamiento hasta el retiro).
 Estudiar las vías que permitan el traspaso al estamento administrativo de los funcionarios del estamento auxiliar que desarrollan labores administrativas
 Equiparar las remuneraciones de la SIE con remuneraciones de otras superintendencias del sector social.
 Nivelar a los funcionarios del área de denuncias.
 Implementar el Comité Bipartito de Capacitación que asegure una capacitación pertinente y certificada para los trabajadores de la SIE.
 Implementar pasantías de funcionarios en otras regiones del país, permanente y sistemática
 Construir un sistema de evaluación de desempeño que incluya la participación de los trabajadores.
 Generar convenios con el Min. De Bs. Nacionales o SERVIU para solucionar traslados de colegas a capitales regionales.

d) Exigir que la SIE Avance en autonomía regional y descentralización de los procesos decisionales. 

 Instaurar una política de descentralización en el ámbito administrativo, económico y financiero.
 Eliminar la caracterización de regiones grandes, medianas y chicas.
 Incluir la Participación efectiva de los funcionarios en la elaboración de los planes de fiscalización, denuncias, y fiscalía.

e) Contribuir al debate mediante la participación activa del gremio en  la definición de política educacional del Estado. 

ASAMBLEA NACIONAL ASUME

YASSER NAZAL PINO - DIRIGENTES DE TODO EL PAÍS SOLICITAN SU RENUNCIA

Santiago, 14 de noviembre de 2013

Sr. Manuel Casanueva de Landa

Superintendente de Educación

Presente

Por la unanimidad de los asistentes a la primera Asamblea Nacional de la Asociación de Funcionarios de la Superintendencia de Educación, ASUME, que reunió a la totalidad de los dirigentes regionales y nacionales de este organismo gremial, exceptuando a la Región de Atacama, se ha acordado dirigirnos a usted, para solicitarle lo siguiente:

1.- Teniendo en consideración que, se han efectuado dos concursos públicos a través del sistema de Alta Dirección Publica, en los cuales se han presentado decenas de personas, para proveer el cargo de Jefe División Fiscalización de nuestra Institución, el cual se ha declarado desierto en ambas ocasiones, y en atención a que en los mismos ha participado don Yasser Alfredo Nazal Pino, quien ejerce la labor en forma “provisional y transitoria” desde el 1 de septiembre de 2012, pone de manifiesto que dicho funcionario no posee las competencias ni la capacidad profesional minima y suficiente para ejercer dicho cargo, ni aun en forma transitoria.

2.- Por lo expuesto, se ha acordado en forma unánime requerir a usted que le solicite la renuncia de forma inmediata e irrevocable al cargo que el Sr. Nazal Pino desempeña y, que en su lugar se nombre a alguien que si posea los conocimientos, competencias y experiencia para desarrollar tan importante labor, mientras se llama a un tercer concurso para proveer la titularidad del cargo.

3.- Nos parece insólito, que en dos procesos de selección en que han participado más de 200 personas, no haya al menos una que cumpla con el perfil del cargo y que sea más competente que quien actualmente lo ejerce.

4.- De mantenerse en el cargo, cae en abierta contradicción con lo señalado por usted ante esta asamblea, en cuanto a que se mantendría a personal calificado y con una alto estándar de desempeño en nuestra Institución. Es mas, la función de Jefe de División de Fiscalización tiene asociada una remuneración por sobre las normas de mercado, incluso para la profesión del Sr. Nazal de acuerdo a lo señalado por usted, por lo que no se entiende que se premie de esta forma la permanencia de una persona que no cumple el perfil ni las competencias para el correcto desempeño de la función que ejerce. Además, se añade a esto la falta de liderazgo de esta persona, su falta de empatía, su escaso compromiso ético, lo que ha afectado seriamente el clima laboral de nuestra Institución.

5.- Nuestra Asociación, para el evento que usted no tome la decisión que se le ha solicitado se reserva el derecho de ejercer y mandata al Directorio Nacional a efectuar todas las acciones civiles y administrativas ante todas las instancias legales que estime pertinente, hasta obtener la salida de esta persona de la Institución y establecer las responsabilidades que se deriven de su permanencia y mantención en el cargo.

Atte.

Asamblea Nacional de Funcionarios

Superintendencia de Educación

ASUME

DECLARACIÓN DE SAN JOSÉ DE MAIPO

La Asamblea extraordinaria y primera Asamblea Ordinaria de la Asociación Nacional de Funcionarios de la Superintendencia de Educación, ASUME, que se ha reunido en la Región Metropolitana los días 11, 12, 13 y 14 del presente mes, y que ha contado con la presencia de dirigentes y representantes de todo el país, con la sola excepción de la Región de Atacama, ha acordado por la unanimidad de los presentes lo siguiente:

1.-  Valoramos la asistencia de la máxima autoridad del Servicio, don Manual José Casanueva de Landa, quien se hizo presente junto al Jefe de Administración y Finanzas, don Francisco Gazmuri Vargas.

2.- Sin perjuicio de lo anterior, rechazamos la poca disposición y falta de tiempo para atender los requerimientos y consultas de los dirigentes reunidos, manteniendo una actitud evasiva, ambigua y poco clara ante las consultas realizadas por los dirigentes, lo que pone de manifiesto la contradicción entre sus dichos y sus hechos.

3.- Manifestamos especialmente nuestra molestia frente a la no entrega de una respuesta categórica respecto a los funcionarios a contrata en este servicio en cuanto a la continuidad en sus cargos durante el año 2014, hecho que reviste especial gravedad considerando que somos mas del 80% de la dotación actual de la SIE. Más aun, en sus palabras ha endosado la responsabilidad de esta situación a los Directores Regionales.

4.- Lo anterior, entra en contradicción con la circunstancia que el 100% de los funcionarios nos encontramos calificados en lista 1 y 2 por lo que no existe fundamento objetivo que sirva de base para adoptar una decisión en contrario de la renovación de contratas. Más aun, si con anterioridad el Sr. Casanueva manifestó públicamente que aquellos funcionarios que estuvieran en estas listas, no deberían temer por su continuidad laboral.

5.- Frente a lo expuesto, la Asamblea Nacional ha decidido que sus dirigentes se reúnan con los respectivos Directores Regionales a la brevedad, a objeto de obtener un pronunciamiento en orden a que se precise cual es la situación de los funcionarios en cada una de las regiones. Lo propio hará el Directorio Nacional en relación a los funcionarios del nivel central.

6.- Llamamos a los funcionarios a mantenernos atentos y comprometidos para desarrollar acciones en defensa de la estabilidad laboral, y a actuar en el marco de la unidad necesaria, de tal forma que se resguarde el trabajo y la dignidad laboral de todos los funcionarios de la SIE.

7.- Por último, creemos que el Superintendente tiene la oportunidad histórica antes de finalizar su mandato, de compensar y remediar los perjuicios causados a los funcionarios de esta SIE, teniendo la posibilidad de reivindicar los derechos que nos fueron quitados de manera grosera y arbitraria desde la creación de  esta Institución.

8.- Se deja constancia, que la presente declaración fue aprobada en forma unánime por los 25 dirigentes regionales y los 3 dirigentes nacionales presentes en la asamblea nacional.

ASAMBLEA NACIONAL

ASOCIACIÓN NACIONAL DE FUNCIONARIOS DE LA SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN

San José de Maipo, noviembre de 2013.